腾讯给员工发放60个月的奖金是真是假?
游戏向来就是土豪行业的代名词,在这个行业挥金如土是很正常的。但前些日子流传的,腾讯年末给员工发放了总计60个月的奖金这个新闻是无从考证的。事实上,发100个月的奖金也是有的,但这是在特定的年头,特定的项目组才有的,并不是年年都有。一些盈利大的项目组,组内成员在年终的时候,能领到10个月左右的奖金,还是比较正常的。
但请记住,是盈利大且达到绩效考核标准的,绝大多数员工并不能领到如此多的薪资。举些例子,应用宝、腾讯视频在刚起步的时候,绩效可以说是差的一塌糊涂,排在公司项目里都是倒数的,可后面一起来,项目组的成员领个10个月的奖金是非常合理的。
在举个例子,腾讯彩票,跟上面的例子一样,也是经过的一段时间的成长,但之前一段时间的网络彩票限制令,让这个项目跌到了谷底。再如腾讯微博,刚兴起的时候,是举全公司之力去推,可惜没起来,如今已经沉浸,想要领到奖金,真的特别难,相似的例子还有腾讯电商……
可以说绝大部分的员工,还是以领基本工资为主,按腾讯HR的原话说,我们的工资是90分,不是行业最高的,但也保持在一个较高的水准。的确,月薪1.2万,算是挺高的了(听说得住腾讯宿舍里,一个月房租要4000)。
腾讯公司似乎和马化腾的为人一样,都十分的低调,在大家看来,腾讯的工作肯定工资很高,待遇很好,毕竟“坑”了我们那么多钱。不过,在高福利背后,隐藏着很多鲜为人知的秘密。
下面我们就以大家广为熟知的腾讯七大事业群之一的“腾讯互娱”为例。
在大家的眼中,似乎腾讯互娱,就是一个做游戏的公司,这是很错误的认识,其实游戏只是腾讯互娱的一个小模块而已。动漫、文学也都属于腾讯互娱的,这是一个“泛娱乐”的事业群,有做游戏的,也有做产品的,比如已经死了差不多的QT语音,也是属于腾讯互娱。
腾讯互娱有游戏、文学、动漫三大实体平台,每个平台下又继续细分,细分之后再细分,比如游戏,游戏平台中来做游戏的,就是我们熟知的工作室了,比如天美工作室、魔方工作室等等。工作室里还有负者具体某款游戏研发的项目组,项目组再细分,最后至某个小组的小组长等等。
之前有报道说过,关于王者荣耀的,这个团队在2016年,人均发放了140万的奖金,当然,请注意,是“人均”。
一滴汗水,一分收获,在哪里都是一样的。网上流传的996工作制并非全部谣传,这里普及一下,所谓的996就是上午9点上班,晚上9点下班,一周上6天的意思。前面的两个9却有其实,因为要敢研发进度,比如你做一个游戏,规定什么时候出来,就得什么出来,时间不允许,就只能通过加班方式来了,这两个9基本都是强制性的。至于6嘛,到不是常态,有的部门有,有的部门没有,有的只是偶尔的情况。
至于福利待遇方面,可以说用人间天堂形容,办公的地方有休息室可以泡茶喝咖啡、还有健身室、有班车、每年有一次的出国旅游等等,只要你想得到的,都有!
讲了这么多,不是为了说腾讯工作很好,也不是很差。一份工资低,工作轻松的工作,和一份工作很累,但福利待遇很好的工作,你愿意选择哪个呢?